A Petrobras (PETR3, PETR4) anunciou que implementará, a partir de julho de 2024, o aumento de sua participação no custeio do plano de saúde corporativo, de 60% para 70%, na competência abril de 2024. A alteração está fundamentada na Resolução CGPAR 52/24, de abril de 2024, e foi previamente analisada pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos.
A medida já estava prevista entre os compromissos assumidos no Acordo Coletivo de Trabalho da companhia 23-25, assinado em dezembro de 2023, e foi informada na nota explicativa 18.3.1 da Demonstração Financeira de 2023, condicionada à alteração dos limites de custeio contemplada pela Resolução CGPAR 52/24.
A companhia estima que a mudança reduza seu fluxo de caixa operacional anual em cerca de R$ 500 milhões. Os impactos da alteração na relação de custeio do plano de saúde corporativo no passivo atuarial da Petrobras serão reportados no balanço patrimonial e nas demonstrações de resultado do 2º trimestre de 2024, após a tramitação dos processos internos de governança para elaboração das demonstrações financeiras.
