A Petrobras (PETR3, PETR4) divulgou seu Caderno de Direitos Humanos e Cidadania Corporativa referente ao ano de 2023. O documento reafirma o comprometimento da empresa em estabelecer práticas baseadas em princípios e valores que primam pela justiça social, transparência e responsabilidade socioambiental.
No Plano Estratégico 2024-2028+, a companhia estabeleceu compromissos com objetivos específicos em direitos humanos, diversidade e inclusão. Entre eles, estar entre as três empresas de óleo e gás mais bem colocadas no ranking de direitos humanos até 2030, e aumentar para 25% o percentual de mulheres e pessoas negras em posições de liderança até o mesmo ano.
Em 2023, a Petrobras criou quatro novas gerências setoriais específicas para direitos humanos, fortalecendo sua estrutura interna dedicada ao tema. Além disso, a Comissão de Direitos Humanos da empresa conta atualmente com 77 membros com foco nessa área.
A empresa também aprovou, em 2023, a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão, que estabelece a realização de ações afirmativas voltadas para grupos subrepresentados e o estabelecimento de metas e indicadores de diversidade. Outra novidade foi a atualização da Política de Responsabilidade Social, que estabelece diretrizes para a atuação da Petrobras nos temas Ambiental, Social e de Governança (ASG).
Dentre as iniciativas implementadas em 2023, destaca-se o Programa Petrobras contra a Violência Sexual (PPCVS), que criou o Canal de Acolhimento para escuta e orientação em situações de constrangimento, importunação ou assédio sexual. A empresa também aderiu ao Movimento Mente em Foco, do Pacto Global da ONU, estabelecendo a meta de capacitar 100% de suas lideranças em saúde mental.
