Na quinta-feira, 19 de março de 2026, a Ferbasa (FESA3, FESA4) aprovou em reunião do Conselho de Administração uma proposta de Plano de Incentivo de Longo Prazo, referente ao ano de 2026, a ser submetida a futura Assembleia Geral Extraordinária. O objetivo é atualizar a estrutura de incentivos da companhia para atrair e reter profissionais, estimular a expansão dos negócios e alinhar os interesses de acionistas, administradores e colaboradores.
O plano prevê a outorga de ações restritas, chamadas de "Ações Restritas" ou RSU (Restricted Stock Units, ou unidades de ações restritas), e de opções de compra de ações, chamadas de "Stock Options" (opções de compra de ações), ambas referentes a ações preferenciais FESA4 que hoje estão em tesouraria. As concessões estarão sujeitas a termos e condições específicos, incluindo períodos de carência, e contemplarão apenas ações preferenciais atualmente mantidas em tesouraria.
O Conselho de Administração será o responsável pela administração do Plano de Incentivo de Longo Prazo e poderá instituir um comitê para auxiliá-lo. Caberá ao conselho definir critérios de elegibilidade, termos e condições de cada outorga e demais providências necessárias para implementação do plano, sempre em conformidade com o regulamento do plano e as normas aplicáveis.
De acordo com o documento, a concessão das outorgas ficará limitada a 2,94% do total de ações preferenciais da Ferbasa na data da deliberação da Assembleia Geral Extraordinária, incluindo as ações mantidas em tesouraria. A íntegra do plano e os documentos de convocação da assembleia serão disponibilizados nas páginas da CVM, da B3 e da própria companhia, além da sede social.
