CSN Mineração (CMIN3) atinge meta de diversidade um ano antes do previsto
Empresa alcança 26% de mulheres no quadro e registra avanços significativos em indicadores ambientais e de segurança

A CSN Mineração (CMIN3) divulgou nesta quarta-feira, 12 de março de 2025, seu relatório de desempenho ESG referente ao quarto trimestre de 2024, destacando o cumprimento antecipado da meta de diversidade estabelecida para 2025, com 26% de representatividade feminina no quadro de colaboradores, o dobro do percentual registrado em 2019.
No aspecto ambiental, a companhia reportou uma redução de 10% na intensidade das emissões diretas de gases de efeito estufa por tonelada de minério produzido, em comparação ao ano-base de 2020. A empresa também registrou diminuição de 23% na intensidade hídrica e 22% na captação de água nova em relação a 2023.
"Buscando inovar na agenda de descarbonização, concluímos neste trimestre o desenvolvimento do CBRAIN, uma ferramenta estratégica de gestão climática que proporciona uma visão integrada de indicadores, projetos e riscos", afirmou Helena Brennand Guerra, Diretora de Sustentabilidade do Grupo CSN e membro do Conselho de Administração da CSN Mineração.
Em segurança do trabalho, a mineradora completou o 11º ano consecutivo sem acidentes fatais e registrou uma redução de 73,3% no número de eventos com potencial para resultar em lesões graves ou fatais (PSIF). A taxa de frequência de acidentes caiu 10% em relação a 2023, atingindo o menor índice desde que o indicador começou a ser medido em 2014.
No âmbito da governança, a CSN Mineração consolidou sua posição entre as empresas líderes em sustentabilidade, figurando entre as 8% mais bem avaliadas pelo S&P ESG Rating Score e ocupando a 8ª posição entre 158 companhias avaliadas pela Sustainalytics globalmente. Em 2024, a empresa foi incluída pela primeira vez na carteira do índice FTSE4Good.
A companhia investiu mais de R$ 66 milhões em projetos sociais através da empresa controladora, em parceria com a Fundação CSN, beneficiando 6.033 jovens e impactando um público total de 58.441 pessoas. Entre as iniciativas, destaca-se o programa "Empodera", dedicado a aumentar o número de mulheres em cargos de liderança.
Na área ambiental, a empresa recuperou 83.299 hectares e plantou 72.207 mudas de Mata Atlântica nativas em 2024. Também ampliou sua frota de veículos elétricos com a aquisição de sete caminhões de grande porte, além de escavadeira e carregadeira elétricas, avançando em sua estratégia de descarbonização.
Todas as barragens da companhia tiveram sua estabilidade garantida por auditor externo independente em setembro de 2024, conforme exigido pela legislação nacional vigente. A empresa mantém seu cronograma de descaracterização das barragens construídas a montante, com prazo final até 2030.
CMIN3: cotação e indicadoresCSN Mineração
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