Priner (PRNR3) aprova plano de incentivo de longo prazo com opções de ações

A Priner (PRNR3) anunciou a aprovação de um Plano de Incentivo de Longo Prazo (ILP) por meio de Opção de Compra de Ações, conhecido como Stock Options, durante uma Assembleia Geral Extraordinária (AGE) realizada em 25 de outubro de 2024.

Segundo a companhia, o objetivo principal do plano é garantir o alinhamento com as melhores práticas de mercado, além de capacitar a Priner (PRNR3) e suas subsidiárias a atrair e fidelizar pessoas elegíveis. Estas terão a oportunidade de participar de programas estratégicos da empresa e se tornarem acionistas através do exercício das opções.

O Conselho de Administração da Priner (PRNR3) recebeu autorização para outorgar opções de compra de ações ou conceder incentivos atrelados a ações até o limite de 5% do capital social subscrito e integralizado da companhia. Esta medida visa proporcionar maior flexibilidade na gestão de talentos e alinhamento de interesses entre colaboradores e acionistas.

A empresa informou que os termos e condições detalhados do Plano ILP estão disponíveis para consulta na página eletrônica da companhia, bem como nos sites da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e da B3 – Brasil, Bolsa, Balcão S.A.

Com esta iniciativa, a Priner (PRNR3) busca fortalecer sua posição no mercado, incentivando o comprometimento de longo prazo de seus colaboradores e potencialmente atraindo novos talentos para a organização. A implementação de programas de incentivo baseados em ações é uma prática comum entre empresas que buscam alinhar os interesses de funcionários com os objetivos corporativos de longo prazo.

O anúncio foi feito por meio de um fato relevante assinado por Marcelo Gonçalves Costa, Diretor Financeiro e de Relações com Investidores da Priner (PRNR3), reforçando o compromisso da empresa com a transparência e a governança corporativa.