A CSN Mineração (CMIN3) divulgou seu release trimestral de desempenho em temas ambientais, sociais e de governança (ESG) referente ao segundo trimestre de 2024. A empresa alcançou uma redução de 8% na intensidade de emissão de CO2 equivalente por tonelada de minério produzido em relação ao ano-base de 2020, validando seus esforços para liderar a transição para uma indústria mais eficiente e alinhada com iniciativas de baixo carbono.
No âmbito da segurança do trabalho, a CMIN registrou uma queda de 31% na taxa de frequência de acidentes reportáveis (com e sem afastamento) de funcionários próprios e terceiros em comparação com o mesmo período de 2023. Além disso, a empresa manteve sua operação por 11 anos consecutivos sem registrar fatalidades entre colaboradores, resultado atribuído ao Programa AGIR, que promoveu uma redução de 30% no número de acidentes reportáveis.
A companhia também avançou em suas metas de diversidade, alcançando 24,2% de representatividade feminina em seu quadro funcional, um aumento de 86% em relação ao ano-base de 2019 e aproximando-se da meta de 26% até 2025. Na área de gestão de barragens, todas as estruturas tiveram sua estabilidade garantida por auditor externo independente, e a empresa deu continuidade ao cronograma de descaracterização das barragens construídas a montante, com previsão de conclusão até 2030.
Outros destaques do trimestre incluíram a publicação do Relato Integrado 2023, que detalha as práticas de sustentabilidade e desempenho financeiro da CMIN, e a concessão da licença ambiental para ampliação da Pilha de Rejeitos Fraile III e IV, garantindo a continuidade das operações sem disposição de rejeitos em barragens.
