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ENGIE Brasil (EGIE3) anuncia mudança na diretoria de implantação
A ENGIE Brasil (EGIE3) informou ao mercado nesta quinta-feira, 19 de setembro de 2024, que seu Conselho de Administração aprovou por unanimidade a nomeação de Paulo Henrique Muller para o cargo de Diretor de Implantação da companhia. A mudança terá efeito a partir de 1º de outubro de 2024.
Paulo Muller substituirá Márcio Daian Neves, que assumirá a posição global de Chief Project Officer – Renewables na ENGIE SA em Paris na mesma data. A empresa expressou gratidão a Márcio por sua dedicação e contribuição durante seu período na companhia.
O novo diretor, Paulo Muller, atualmente ocupa o cargo de Gerente de Implantação do Conjunto Eólico Serra do Assuruá. Ele é engenheiro civil formado pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e possui MBA em Finanças, Controle e Auditoria pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Com mais de 24 anos de experiência no setor de energia, Muller iniciou sua carreira na ENGIE em 2000 como trainee, permanecendo na empresa até 2003. Durante esse período, contribuiu com o Projeto de Implantação da Usina Hidrelétrica de Cana Brava e na área que posteriormente se tornaria a unidade operacional de Planejamento e Logística de Projetos (PLP).
Após trabalhar em projetos de grandes usinas hidrelétricas em diversas empresas no Brasil, Muller retornou à ENGIE em 2016 como Gerente de Contratos e Planejamento do Projeto Pampa Sul. Em 2019, assumiu o cargo de Diretor de Operações da ENGIE Soluções, responsável pelos negócios de geração distribuída no Brasil.
Em 2021, Muller integrou a equipe da ENGIE Brasil Energia como Gerente de Implantação do Sistema de Transmissão Gralha Azul e, no início de 2022, assumiu a mesma posição para o Sistema de Transmissão Novo Estado.
A nomeação de Paulo Henrique Muller reforça o compromisso da ENGIE Brasil (EGIE3) com a continuidade de seus projetos estratégicos e o fortalecimento de sua equipe de liderança. A empresa desejou sucesso tanto a Paulo quanto a Márcio em seus novos desafios profissionais.
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