Nesta quarta-feira, 3 de dezembro de 2025, a Irani Papel e Embalagem (RANI3) informou que o Conselho de Administração aprovou a eleição de Odivan Carlos Cargnin, atual Diretor de Administração, Finanças e RI, para assumir o cargo de Diretor-Presidente a partir de 1º de janeiro de 2026, com a missão de dar continuidade às estratégias de desenvolvimento e crescimento dos negócios. Com 30 anos de casa, sendo 21 na diretoria financeira e de relações com investidores, Cargnin acumulará temporariamente suas funções atuais durante a transição. Sérgio Luiz Cotrim Ribas deixa a presidência em 31 de dezembro de 2025 e atuará como assessor especial do Conselho até abril de 2026, após liderar projetos transformacionais na companhia.
Na leitura estratégica, a sucessão foi preparada pela governança e consolida uma agenda que ganhou densidade em 2025. O fortalecimento de processos, cultura e compliance foi explicitado pela aprovação das novas políticas e atualizações de governança em 28 de outubro de 2025, que estruturaram diretrizes de Inclusão e Diversidade, Sustentabilidade, Código de Conduta e Programa de Integridade. Ao promover um executivo que participou diretamente dessa arquitetura, o Conselho preserva coerência e reduz o risco de execução na próxima fase, alinhando liderança, controles e ambição de crescimento. Essa continuidade institucional é especialmente relevante em um ciclo que combina disciplina operacional, previsibilidade financeira e metas claras de eficiência energética até 2030.
Operacional e financeiramente, a mensagem de continuidade também se ancora na verticalização energética e no casamento de capex com funding de longo prazo. Como CFO/RI, Odivan conduziu arranjos que viabilizam o Gaia V, caso da liquidação da 6ª emissão de debêntures verdes de R$ 120 milhões para financiar o Gaia V, com prazo de 15 anos. Ao casar um ativo renovável de geração com dívida longa indexada à inflação (swapada para CDI), a Irani reduz volatilidade do insumo energético, ganha previsibilidade de margens e sustenta a competitividade do portfólio. Em paralelo, a disciplina industrial segue visível nas paradas programadas e reformas de máquinas, tratadas como etapas de um roteiro de manutenção preventiva que mitiga surpresas e preserva o relacionamento com clientes, reforçando a execução da Plataforma Gaia rumo à autossuficiência.
Do ponto de vista de relacionamento com o mercado, a sucessão mantém a cadência de disclosure e a previsibilidade de canais que a companhia consolidou ao longo do ano. A escolha de um executivo com DNA de RI e histórico de responsividade reforça o compromisso com comunicação tempestiva, rastreável e comparável, crucial em períodos de múltiplos comunicados operacionais e financeiros. Exemplo desse padrão foi a retratação de 5 de novembro que manteve publicações simultâneas no Valor Econômico e no Jornal do Comércio, corrigindo rotas sem abrir mão de estabilidade informacional. Em conjunto, governança robusta, funding estruturado e disciplina de disclosure sustentam a leitura de que a troca de comando é um passo de continuidade estratégica, e não de inflexão, preservando a trajetória de criação de valor no Ciclo 2030.
