Em 13/11/2025, o Conselho da Unipar elegeu Rogério Machado Moraes como Diretor sem designação específica, exercendo a função de Diretor Executivo de Recursos Humanos. Com carreira internacional em alimentos, bebidas, automotivo e energia, formação em Administração e Economia e MBA pelo IESE, o executivo reforça a profissionalização de gente e cultura em um momento de expansão e disciplina financeira; no mesmo comunicado, a companhia ressalta sua classificação de crédito AA+(bra) pela Fitch, coerente com a ambição de manter governança robusta e capacidade de execução.
O movimento dá continuidade à estratégia apresentada na Visão Institucional de 18/09/2025, que combinou rating AA+(bra), alongamento da dívida pela 10ª emissão e um pipeline de crescimento orgânico (Camaçari, modernizações e JVs de energia). Ao acelerar a utilização de ativos e ampliar capacidade em cloro-soda e PVC, a empresa eleva a complexidade operacional, exigindo liderança em atração, desenvolvimento e retenção de talentos, gestão de segurança e produtividade, desenho de incentivos e engajamento em múltiplas plantas. O perfil internacional do novo RH dá lastro para programas de cultura, sucessão e mobilidade que suportem a captura de ganhos de eficiência e a transição energética.
Do ponto de vista de governança e preparação para eventuais movimentos inorgânicos, a nomeação também dialoga com a simplificação incremental da base acionária e com a agenda de optionalidade em M&A. A companhia recentemente realizou a conversão de preferenciais PN A em PN B, reforçando liquidez e previsibilidade societária, e mantém em avaliação oportunidades estratégicas no setor. Um RH fortalecido é peça-chave para integrar equipes, padronizar processos e sustentar a execução em um ciclo de investimento mais intenso, preservando a cultura e a disciplina que têm sustentado a trajetória competitiva da Unipar.
