Nesta terça-feira, 4 de novembro de 2025, a Copel comunicou que Fernando Mano da Silva renunciou ao cargo de Diretor Geral da Copel Geração e Transmissão (Copel GeT), com efeito a partir de 31 de outubro de 2025. Para assegurar a continuidade, Moacir Carlos Bertol, membro do Conselho de Administração, assume concomitantemente a função de Diretor Geral da Copel GeT. Segundo a companhia, a decisão ocorreu por questões de foro pessoal e em alinhamento com o Conselho. A Copel agradeceu as contribuições do executivo e informou que manterá acionistas e mercado atualizados; o comunicado foi assinado por Felipe Guterres, Vice‑Presidente de Finanças e de Relações com Investidores.
A mudança de comando em GeT, unidade que concentra ativos regulados de transmissão e um portfólio relevante de geração, acontece em fase sensível da agenda de governança e capital. Ao nomear um conselheiro para conduzir a transição, a Copel sinaliza preservação de ritmo decisório e aderência ao plano societário em curso, cuja etapa mais recente foi a confirmação do cronograma e waivers da Unificação PN confirmados em 04/11. A combinação de continuidade executiva e blindagem contratual mitiga riscos de execução e mantém foco em CAPEX, disponibilidade de ativos e RAP, pilares de previsibilidade de caixa no negócio de redes.
Esse movimento também dialoga com a trilha jurídica que prepara a estrutura acionária para o Novo Mercado. A reconfiguração das preferenciais, com foco em simplificação e padronização de base, está ancorada na convocação da AGESP PN de 24/10 para ratificar a conversão mandatória. Em momentos de marcos societários encadeados, reduzir atrito de governança via sucessões bem orquestradas tende a preservar covenants, custos de financiamento e a execução operacional em geração e transmissão, evitando distrações regulatórias e mantendo previsibilidade perante credores e reguladores, e reforçando a confiança dos stakeholders.
Importante notar que a estabilidade da base acionária ganhou evidência com o encerramento do direito de retirada sem reembolsos em 24/09, removendo incertezas de caixa e ruídos enquanto as etapas finais de simplificação avançam. Nesse contexto, a solução interna para a liderança da Copel GeT funciona como ponte de continuidade: dá segurança à cadeia de decisões, sustenta entregas operacionais de curto prazo e preserva a narrativa de governança que a companhia vem comunicando ao mercado durante sua jornada de transformação.
