A Motiva (MOTV3) informou a renúncia de Marcio Magalhães Hannas ao cargo de Diretor Vice-Presidente de Negócios, responsável pela Plataforma de Trilhos. Miguel Setas acumulará interinamente a liderança do segmento. A companhia agradeceu a trajetória do executivo, destacando melhorias operacionais, crescimento das receitas comerciais e a consolidação da plataforma nos últimos anos. Para investidores, a mudança abre um capítulo de sucessão em um negócio que ganhou relevância no mix do grupo.
Estratégicamente, a transição ocorre após um ciclo de execução consistente em trilhos. Em julho, a demanda avançou e os ativos-chave (Linhas 5 e 17; Linhas 8 e 9) sustentaram a alta, reforçando a leitura de eficiência operacional e o novo mix de concessões. Essa dinâmica ficou evidente na leitura operacional de julho, que registrou +2,9% em trilhos e consolidou a trajetória de recuperação do segmento. O acúmulo interino por Miguel Setas sinaliza continuidade do plano até a definição do sucessor, preservando cadência operacional em um período de sazonalidade relevante para a mobilidade urbana.
Além do desempenho, a plataforma de trilhos vem se fortalecendo por expansão e aprimoramentos. Em junho, a empresa já havia apontado evolução no modal ao longo do semestre e destaque para o VLT Carioca, movimento que dialoga com a estratégia de aprofundar ativos urbanos de alta sinergia e potencial de eficiência. Esse pano de fundo aparece nos dados de junho, que mostraram o VLT Carioca em +20% e crescimento de 1,9% no semestre em trilhos, compondo uma base sólida para a continuidade operacional durante a fase de transição de liderança.
Os números financeiros também corroboram que a plataforma atravessa uma fase de maturação. Mesmo com reconfiguração de portfólio, o segmento elevou rentabilidade, indicando ganhos de produtividade e disciplina na prestação de serviços. No 2T25, o EBITDA de Trilhos cresceu 12,8% e a margem avançou para 58%, um sinal de que a execução sob o legado de Hannas criou alicerces que o comando interino deve preservar. Em resumo, a mudança de liderança ocorre em terreno operacional favorável, o que tende a reduzir ruídos na sucessão e manter o foco na continuidade do plano de eficiência, qualidade de serviço e crescimento disciplinado.
