A Copel (CPLE3, CPLE5, CPLE6) informou, em 14 de agosto de 2024, que concluiu o Programa de Desligamento Voluntário 2023 (PDV). Dos 1.437 funcionários que aderiram efetivamente ao programa, 180 deixaram a companhia até 30 de junho de 2024, enquanto 1.078 se desligaram na data de 14 de agosto. Os 179 empregados restantes, cujas funções foram consideradas de maior criticidade, deixarão a empresa entre dezembro de 2024 e início de 2025.
Como parte de sua transformação organizacional, a Copel realizou um extenso mapeamento de processos e atividades, desenvolvendo um plano detalhado de transferência de conhecimento, mobilidade e promoções internas para substituir os funcionários que ingressaram no PDV. Além disso, a companhia implementou a automatização de processos para garantir a transição segura de atividades e manter os níveis de qualidade dos serviços.
O reconhecimento contábil referente às indenizações do PDV já havia sido provisionado em 2023, e nos próximos dias ocorrerá apenas o efeito caixa dos respectivos pagamentos, segundo a Copel.
