A prévia operacional da Priner (PRNR3) para o 4T25 mostra um trimestre de forte aceleração: R$ 1,27 bilhão em novos contratos e receita bruta de R$ 524,5 milhões, ante R$ 394,3 milhões no 3T25 (+33% t/t) e R$ 458,0 milhões no 4T24 (+15% a/a). O quadro de pessoal avançou para 7.843 colaboradores (6.277 no 3T25; 6.994 no 4T24) e há 504 vagas a serem preenchidas no trimestre seguinte, sugerindo mobilização contínua. O mix de clientes – Acelen, AMG, Anglo American, Equinor, Modec, PRIO, Raízen, SBM, Solvay, Suvinil, Usiminas Mineração e Vale – reforça a exposição a O&G e mineração, enquanto a nota sobre ROB consolidada indica comparabilidade alinhada às demonstrações financeiras.
Este resultado consolida a virada operacional anunciada no fim de novembro e dá sequência ao roteiro de rampa e conversão de backlog descrito no Priner Update 2025, que projetou ROL de R$ 1,55 bi e ROIC de 12,3%, com destaque para a entrada da vertical de Operações Minerárias (SEMEP) e a rampa de contratos no 4T. Diferentemente do 3T25, quando a companhia operou uma transição com mobilização planejada, o 4T25 refletiu execução de campanhas industriais e offshore, crescimento do efetivo e preparação adicional para o início de 2026. A aceleração sequencial da receita, combinada ao salto de headcount e às 504 vagas em aberto, sinaliza capacidade de entrega em contratos de ciclo longo e melhora de visibilidade para margens, em linha com a disciplina orientada a EVA/ROIC.
Em paralelo, o apetite de capital de longo prazo observado na ampliação da participação de fundos da Absolute para 10,88% em 19 de dezembro reforça o eixo de funding, execução e governança construído no 2º semestre. Esse voto de confiança conecta-se ao avanço comercial de R$ 1,27 bilhão no 4T25 e à diversificação setorial (offshore e mineração), sugerindo que a companhia entra em 2026 com carteira mais visível, capacidade de mobilização ampliada e uma trajetória consistente com o plano de crescimento com rentabilidade detalhado no Update 2025.
